- Об институте
- Руководство
- Схема проезда
- Административные подразделения
- Административно-хозяйственное управление
- Бухгалтерия
- Здравпункт
- Издательско-полиграфический сектор
- Научно-исследовательский сектор
- Отдел делопроизводства и документооборота
- Отдел информационных технологий
- Ресурсный центр
- Планово-финансовое управление
- Приемная комиссия
- Отдел социально-воспитательной работы
- Служба безопасности и правопорядка
- Ученый совет
- Управление по кадровой политике и управлению персоналом
- Центр библиотечного и информационного обеспечения
- Отдел охраны труда и пожарной безопасности
- Отдел профориентационной работы и связям с общественностью
- Учебно-методический отдел
- Центр довузовской подготовки
- Центр инноваций и перспективного развития
- Центр карьеры
- Центр менеджмента качества
- Штаб ГО ЧС
- Юридический отдел
- Техникум
- Факультеты
- Кафедры
- УМО СПО УГПС 14.00
- Противодействие коррупции
- Комиссия по соблюдению ограничений, запретов и требований, установленных в целях противодействия коррупции и (или) требований об урегулировании конфликта интересов
- Методические материалы
- Нормативные правовые и иные акты в сфере противодействия коррупции
- Обратная связь для сообщений о фактах коррупции
- Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
- Формы документов, связанных с противодействием коррупции, для заполнения
- Антикоррупционная экспертиза
- Сведения об образовательной организации
- Основные сведения
- Структура и органы управления
- Документы
- Образование
- Образовательные стандарты и требования
- Руководство
- Педагогический состав
- МТО и доступная среда
- Стипендии и меры поддержки
- Платные образовательные услуги
- Финансово-хозяйственная деятельность
- Вакантные места для приема (перевода)
- Международное сотрудничество
- Организация питания
- Абитуриенту
- Студентам
- Школьникам
- Сотрудникам
- Наука
- ФПКиПК
- Ссылки
Поиск по сайту
Вы здесь
Вход на сайт
Поддержка молодых семей в формате «ЕДИНОГО ОКНА»
ЗАБОТА О СОТРУДНИКАХ
Формат «единого окна» по поддержке молодых семей направлен на формирование единой и комплексной системы поддержки молодых студенческих семей и семей молодых преподавателей ВИТИ НИЯУ МИФИ и информирование о действующих мерах поддержки и механизмах их получения.
Подробную информацию о реализации формата «единого окна» можно получить на официальном сайте Минобрнауки России.
На сайт Министерства
Вкладка 1. Поддержка молодых студенческих семей (г. Москва)
Федеральным законом Российской федерации от 23.07.2025 № 258-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О молодежной политике в Российской Федерации» установлено, что студенческая семья – категория молодой семьи, в которой оба лица, состоящие в заключенном в установленном законодательством Российской Федерации порядке браке, в том числе воспитывающие в браке ребенка (детей), либо лицо, являющееся единственным родителем (усыновителем) ребенка (детей), в возрасте до 35 лет включительно, являющиеся обучающимися по образовательным программам среднего профессионального образования и (или) образовательным программам высшего образования.
Вкладка 1.1. Материальная (финансовая) поддержка
Порядок и условия оказания социальной поддержки обучающимся определён Положением о государственной социальной стипендии, повышенной государственной социальной стипендии и социальной поддержке обучающихся, а также Положением об оказании материальной помощи работникам, состоящим в Первичной профсоюзной организации работников и обучающихся НИЯУ МИФИ (для членов ППО НИЯУ МИФИ, состоящих в профсоюзе не менее 1 года)
- Единовременная выплата обучающимся женщинам, вставшим на учет по беременности в ранние сроки
- Единовременная выплата обучающимся женщинам на период отпуска по беременности и родам, а также родивших в период обучения
- Перевод с платного обучения на бесплатное обучающихся женщин, родивших в период обучения
- Единовременная выплата обучающимся в связи с регистрацией брака
- Единовременная выплата обучающимся в связи с рождением ребенка
- Выплата обучающимся, имеющим детей
- Единовременная выплата обучающимся в связи со смертью близких родственников
- Единовременная выплата обучающимся в случае причинения материального ущерба в результате чрезвычайных обстоятельств
- Единовременная выплата обучающимся, находящимся в сложной жизненной ситуации
- Единовременная выплата обучающимся, в связи с дорогостоящим лечением (частичное возмещение затрат)
- Единовременная выплата обучающимся, являющимся близкими родственниками (мать, отец, муж/жена, дети) участников боевых действий, включая специальную военную операцию (СВО)
- Единовременная выплата обучающимся в случае гибели близкого родственника (мать, отец, муж/жена, дети) – участника специальной военной операции (СВО)
- Компенсация части стоимости проезда (ж/д и авиабилеты) к месту учебы
- Компенсация части стоимости комплексных обедов обучающимся (сироты, инвалиды, из многодетный семей, родитель – участник СВО)
- Компенсация части оплаты санаторно-курортного лечения в учреждении на территории Российской Федерации и СНГ
- Компенсация части оплаты услуг физкультурно-оздоровительных учреждений (спортивные секции, бассейны и т.п.)
- Компенсация части оплаты путевки в детский оздоровительный лагерь
Вкладка 1.2. Инфраструктурная поддержка
- Предоставление ребенку (детям) работников и обучающихся места (мест) для посещения Детского сада № 526 НИЯУ МИФИ (временно приостановлена в связи с необходимостью капитального ремонта здания детского сада)
- Комната матери и ребенка, группа кратковременного пребывания детей в подведомственном Детском саду №526
- Предоставление ребенку (детям) работников и обучающихся места (мест) для посещения в Центре развития инженерных компетенций «Квант» НИЯУ МИФИ на базе Детского сада № 526 НИЯУ МИФИ
- Предоставление обучающимся, работникам и членам их семей места (мест) для проживания в загородном учебно-спортивном комплексе «База отдыха «Волга»
Вкладка 1.3. Информационная поддержка
- Психологическая поддержка (Психологическая поддержка обучающихся и работников оказывается вне формата «единого окна» (запись к специалисту осуществляется на портале https://home.mephi.ru/ в разделе «Сервисы» во вкладке «Запись к психологу» https://home.mephi.ru/doctor_visits/new_book)
- Консультирование по финансовым вопросам
- Консультирование по юридическим вопросам
- Консультационные услуги
Вкладка 1.4. Иные меры поддержки
- Содействие в трудоустройстве обучающихся
- Новогодние подарки для детей работников и обучающихся
- Билеты на детские мероприятия детям работников и обучающихся
- Экскурсии для работников, обучающихся и членов их семей
- Корпоративный спорт
- Медицинское обеспечение
Вкладка 2: Поддержка семей молодых преподавателей НИЯУ МИФИ
Семья молодых преподавателей НИЯУ МИФИ – лица в возрасте до 35 лет включительно, являющиеся гражданами Российской Федерации, состоящие в заключенном в установленном законодательством Российской Федерации порядке браке, одно или оба из которых работает в НИЯУ МИФИ по основному месту работы на педагогической должности, относящейся к профессорско-преподавательскому составу, в том числе воспитывающие в браке ребенка (детей).
Федеральным законом Российской федерации от 23.07.2025 № 258-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О молодежной политике в Российской Федерации» установлено, что студенческая семья – категория молодой семьи, в которой оба лица, состоящие в заключенном в установленном законодательством Российской Федерации порядке браке, в том числе воспитывающие в браке ребенка (детей), либо лицо, являющееся единственным родителем (усыновителем) ребенка (детей), в возрасте до 35 лет включительно, являющиеся обучающимися по образовательным программам среднего профессионального образования и (или) образовательным программам высшего образования.
Вкладка 2.1. Материальная (финансовая) поддержка
Порядок и условия оказания материальной помощи работникам НИЯУ МИФИ определяются Положением о материальной помощи работникам НИЯУ МИФИ., а также Положением об оказании материальной помощи работникам, состоящим в Первичной профсоюзной организации работников и обучающихся НИЯУ МИФИ (для членов ППО НИЯУ МИФИ, состоящих в профсоюзе не менее 1 года)
- Единовременная выплата работникам в связи с регистрацией брака
- Единовременная выплата работникам в связи с рождением ребенка
- Материальная поддержка молодым преподавателям в возрасте до 35 лет
- Единовременная выплата работникам в связи со смертью близких родственников
- Единовременная выплата работникам в случае причинения материального ущерба в результате чрезвычайных обстоятельств
- Единовременная выплата работникам, находящимся в сложной жизненной ситуации
- Единовременная выплата работникам, в связи с дорогостоящим лечением (частичное возмещение затрат)
- Единовременная выплата работникам, являющимся близкими родственниками (мать, отец, муж/жена, дети) участников боевых действий, включая специальную военную операцию (СВО)
- Единовременная выплата работникам в случае гибели близкого родственника (мать, отец, муж/жена, дети) – участника специальной военной операции (СВО)
- Компенсация части оплаты санаторно-курортного лечения в учреждении на территории Российской Федерации и СНГ
- Компенсация части оплаты услуг физкультурно-оздоровительных учреждений (спортивные секции, бассейны и т.п.)
- Компенсация части оплаты путевки в детский оздоровительный лагерь
Вкладка 2.2. Инфраструктурная поддержка
- Предоставление ребенку (детям) работников места (мест) для посещения Детского сада № 526 НИЯУ МИФИ (временно приостановлена в связи с необходимостью капитального ремонта здания детского сада)
- Комната матери и ребенка, группа кратковременного пребывания детей в подведомственном Детском саду №526
- Предоставление ребенку (детям) работников места (мест) для посещения в Центре развития инженерных компетенций «Квант» НИЯУ МИФИ на базе Детского сада № 526 НИЯУ МИФИ
- Предоставление работникам и членам их семей места (мест) для проживания в загородном учебно-спортивном комплексе «База отдыха «Волга»
Вкладка 2.3. Информационная поддержка
- Психологическая поддержка (Психологическая поддержка обучающихся и работников оказывается вне формата «единого окна» (запись к специалисту осуществляется на портале https://home.mephi.ru/ в разделе «Сервисы» во вкладке «Запись к психологу» https://home.mephi.ru/doctor_visits/new_book).
- Консультирование по финансовым вопросам
- Консультирование по юридическим вопросам
- Консультационные услуги
Вкладка 2.4. Иные меры поддержки
- Новогодние подарки для детей работников
- Билеты на детские мероприятия детям работников
- Экскурсии для работников и членов их семей
- Корпоративный спорт
- Медицинское обеспечение
Вкладка 3. Порядок предоставления мер поддержки молодым семьям
Предоставление мер поддержки молодым студенческим семьям и семьям молодых преподавателей НИЯУ МИФИ в формате «единого окна»
1. Предоставление мер поддержки молодым студенческим семьям и семьям молодых преподавателей НИЯУ МИФИ (г. Москва) в формате «единого окна» осуществляется с применением портала НИЯУ МИФИ https://home.mephi.ru/.
По желанию заявителя (представителя (представителей) молодой студенческой семьи, семьи молодых преподавателей) меры поддержки могут оказываться без применения формата «единого окна» (путем непосредственного обращения в структурные подразделения НИЯУ МИФИ (г. Москва), ответственные за предоставление соответствующих мер).
Отдельные меры поддержки могут оказываться вне формата «единого окна».
В отношении мер поддержки молодым студенческим семьям и семьям молодых преподавателей федерального и регионального уровней структурные подразделения НИЯУ МИФИ осуществляют консультирование по вопросам получения соответствующих мер.
2. Заявителем (представителем молодой студенческой семьи, обучающимся в НИЯУ МИФИ (г. Москва), или представителем семьи молодых преподавателей, работающим в НИЯУ МИФИ (г. Москва) по основному месту работы на педагогической должности, относящейся к профессорско-преподавательскому составу) в личном кабинете формируется заявка на предоставление мер поддержки, в которой:
- указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) каждого члена семьи;
- выбирается категория (молодая студенческая семья или семья молодых преподавателей);
- выбирается мера поддержки, которую заявитель желает получить и (или) информация о мере поддержки, которую он желает получить (в каждой заявке выбирается одна мера, заявки могут подаваться заявителем на все предусмотренные для соответствующей категории меры поддержки);
- по каждой выбранной мере поддержки заявитель оформляет комментарий (в свободной текстовой форме сообщает всю информацию, которую считает нужным сообщить для предоставления меры поддержки);
- заявитель прикрепляет скан-копии необходимых документов, если это предусмотрено соответствующей мерой поддержки;
В случае, если второй член семьи (супруг/супруга) не является студентом/работником НИЯУ МИФИ, заявитель при формировании заявки прикрепляет скан-копию согласия второго члена семьи (супруга/супруги) на обработку персональных данных.
После заполнения заявитель отправляет заявку в работу (в личном кабинете заявителя на портале https://home.mephi.ru/ отображается информация о поданной заявке, содержащая всю изложенную в ней информацию, а также информация о дате и времени ее отправки).
3. Заявки на предоставление мер поддержки молодым студенческим семьями поступают в отдел по работе со студентами департамента кадровой политики и социальной работы (далее – отдел по работе со студентами) – в личный кабинет ответственного лица (ответственных лиц) на портале https://home.mephi.ru/ с уведомлением по корпоративной электронной почте.
Заявки на предоставление мер поддержки семьям молодых преподавателям поступают в отдел по социальной работе и оформлению наград департамента кадровой политики и социальной работы (далее – отдел по социальной работе и оформлению наград) – в личный кабинет ответственного лица (ответственных лиц) на портале https://home.mephi.ru/ с уведомлением по корпоративной электронной почте.
4. Поступившая заявка обрабатывается (проверяется корректность заполнения, соответствие статуса заявителя и т.п.) отделом по работе со студентами или отделом по социальной работе и оформлению наград соответственно, которые в течение трех рабочих дней перенаправляют её в структурное подразделение (структурные подразделения) и (или) оставляют в работе у себя в соответствии с Перечнем, либо отклоняют заявку с указанием причин (в личном кабинете заявителя на портале https://home.mephi.ru/ (с уведомлением по электронной почте) добавляется информация о статусе рассмотрения заявки: назначение ответственного структурного подразделения (структурных подразделений) с указанием наименования подразделения (подразделений), даты и времени назначения, либо информация об отклонении заявки с указанием причин).
5. Ответы структурного подразделения, в том числе запросы заявитель получает в личном кабинете на портале https://home.mephi.ru/ (с уведомлением по электронной почте).
Заявитель, не согласный с отклонением заявки либо запросом, вправе в течение пяти рабочих дней с момента отклонения (получения запроса) обжаловать его в личном кабинете на портале https://home.mephi.ru/ путем заполнения соответствующей формы.
6. По факту предоставления меры поддержки в личном кабинете заявителя на портале https://home.mephi.ru/ (с уведомлением по электронной почте) размещается информация о выполнении соответствующей заявки с указанием даты.
Предоставление мер поддержки без применения формата «единого окна» (путем непосредственного обращения в структурные подразделения НИЯУ МИФИ (г. Москва)
Для получения информации о мерах поддержки молодых студенческих семей НИЯУ МИФИ можно непосредственно обратится в отдел по работе со студентами департамента кадровой политики и социальной работы (Главный корпус, Г-110)
Для получения информации о мерах поддержки семей молодых преподавателей НИЯУ МИФИ можно непосредственно обратится отдел по социальной работе и оформлению наград департамента кадровой политики и социальной работы (Главный корпус, Г-113)
Информация о структурных подразделениях,
предоставляющих различные виды поддержки молодым семьям университета:
Мера поддержки |
Ответственное подразделение |
Телефон, IP |
Место нахождения |
Психологическая поддержка работников и обучающихся |
Психологический центр НИЯУ МИФИ |
9180 |
Главный корпус, Г-007 |
Учебные вопросы (академический отпуск, перевод с платного на бесплатное обучение) |
Учебный департамент |
9790 |
Корпус А, А-205СТ |
Кадровые вопросы и трудоустройство |
Департамент кадровой политики и социальной работы, Дирекция развития карьеры и взаимодействия с работодателями |
8745, 8740 |
Главный корпус, Г-115, Г-116 Корпус А, А-205СТ |
Наградная политика и премирование, социальная работа |
Департамент кадровой политики и социальной работы |
9221, 7158 |
Главный корпус, Г-113 |
Корпоративный спорт |
Кафедра физического воспитания (№15) |
9297 |
Спортивный корпус, С-101; |
Медицинское обеспечение |
Здравпункт НИЯУ МИФИ |
8423 |
Главный корпус, Г-129 |
Юридическое консультирование |
Юридическое управление |
8275 |
Главный корпус, Г-325А |
Финансовое консультирование |
Департамент по экономике и финансам, Управление бухгалтерского учета |
8034 |
Корпус К, К-516, |
Вкладка 4. Федеральные и региональные меры поддержки
С подробной информацией о действующих федеральных и региональных мерах поддержки молодых семей, а также мерах поддержки в отдельно взятых университетах можно ознакомится на официальной информационной странице «единого окна» ФГБОУ ВО «Тамбовский государственный университет им. Г.Р. Державина»
Вкладка 5. Поддержка молодых семей в филиалах НИЯУ МИФИ
Должна открываться таблица:
Вкладка 6. Контактные данные ответственных сотрудников за работу с молодыми семьями в НИЯУ МИФИ (как есть)
Анонсы мероприятий |
Новости |
Полезные материалы |
Галерея |