- Об институте
- Руководство
- Схема проезда
- Административные подразделения
- Административно-хозяйственное управление
- Бухгалтерия
- Здравпункт
- Издательско-полиграфический сектор
- Научно-исследовательский сектор
- Отдел делопроизводства и документооборота
- Отдел информационных технологий
- Отдел охраны труда и пожарной безопасности
- Отдел профориентационной работы и связям с общественностью
- Отдел социально-воспитательной работы
- Планово-финансовое управление
- Приемная комиссия
- Ресурсный центр
- Служба безопасности и правопорядка
- Управление по кадровой политике и управлению персоналом
- Учебно-методический отдел
- Ученый совет
- Центр библиотечного и информационного обеспечения
- Центр довузовской подготовки
- Центр инноваций и перспективного развития
- Центр карьеры
- Юридический отдел
- Центр менеджмента качества
- Штаб ГО ЧС
- Факультеты
- Кафедры
- Техникум
- Противодействие коррупции
- Антикоррупционная экспертиза
- Комиссия по соблюдению ограничений, запретов и требований, установленных в целях противодействия коррупции и (или) требований об урегулировании конфликта интересов
- Методические материалы
- Нормативные правовые и иные акты в сфере противодействия коррупции
- Обратная связь для сообщений о фактах коррупции
- Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
- Формы документов, связанных с противодействием коррупции, для заполнения
- УМО СПО УГПС 14.00
- Абитуриенту
- Студентам
- Сотрудникам
- Наука
- Школьникам
- ФПКиПК
Академия карьерных сообществ
Сегодня, 13 августа, в университете стартовала Академия карьерных сообществ. На четырехдневный интенсив собрались студенты НИЯУ МИФИ из Сарова, Снежинска, Балаково, Обнинска, Волгодонска, Москвы.
Наш Волгодонский инженерно-технический институт представляют Иван Сухов, студент 3 курса специальности «Атомные электрические станции и установки», Ксения Савельева, обучающаяся на 2 курсе по направлению «Информационные системы и программирование» и будущий машиностроитель Даниил Путинцев.
Цель Академии – усилить сообщество активных студентов в НИЯУ МИФИ и филиалах для эффективной организации деятельности Сообщества студентов Росатома и карьерных сообществ НИЯУ МИФИ.
Предполагаемые результаты:
- вовлечение в деятельность новых членов Сообщества студентов Росатома;
- разработка дорожной карты мероприятий студенческого актива, направленных на продвижение Росатома;
- разработка медиа-продуктов для продвижения бренда работодателя Росатома;
- формирование организационного плана совместной деятельности сообщества студентов Росатома НИЯУ МИФИ и ячеек сообщества в филиалах НИЯУ МИФИ.
Участников мероприятия ждут ролевые и деловые игры, тренинги, экскурсии, мастер-классы и много-много общения.
Открывая Академию карьерных сообществ, ректор НИЯУ МИФИ Владимир Шевченко обратил внимание студентов на парадокс: если слово «карьера» не несет отрицательной коннотации, то понятие «карьерист» обычно имеет негативный оттенок. Считается, что карьерист стремится к успеху, признанию, более высокой должности, «шагая по головам», пренебрегая интересами других людей. По мнению ректора, размышляя о карьере, нужно думать не столько о внешних атрибутах благополучия – хорошем окладе, удобном кабинете, сколько о своем призвании, ведь мало кому хочется выполнять неинтересную, нелюбимую работу, даже занимая высокую должность.
По словам Владимира Шевченко, интенсив поможет понять, что карьерные траектории могут быть очень разными, главное, чтобы они соответствовали представлениям человека о счастье, его ценностям.
«Если корабль не знает, куда плывет, ни один ветер не будет для него попутным. Задумайтесь, кем бы вы хотели стать, технологическим предпринимателем или исследователем? Прислушайтесь к своему внутреннему камертону, насколько он резонирует с тем, что вы слышите, видите, узнаете», – напутствовал участников интенсива ректор.
Владимир Шевченко также отметил, что Госкорпорация «Росатом», в отличие от многих других работодателей, целая отрасль, предоставляющая сотрудникам большие возможности для построения самых разных карьерных траекторий, и пожелал студентам по окончании Академии узнать о себе что-то новое.
Кстати, закрытие Академии карьерных сообществ 16 мая – это только начало. Студенты, прошедшие интенсив, создадут уникальные карьерные проекты, которые помогут им раскрыть свой потенциал и, возможно, начать организовывать собственные карьерные мероприятия с ведущими работодателями страны.