Для успешности будущей карьеры

С 19 по 22 апреля в Центре развития управленческих компетенций ВИТИ НИЯУ МИФИ проведен цикл мероприятий, направленных на развитие софт-компетенций студентов – будущих специалистов предприятий атомной отрасли.

Занятия провела Василенко Ирина Сергеевна, преподаватель НИЯУ МИФИ, тренер-психолог высшей категории, опытный специалист, за плечами которой большой опыт взаимодействия с аудиториями разных возрастных и социальных категорий, специализирующийся на подготовке кадров для предприятий атомной отрасли.

В программе – тренинговые занятия «Методы гибкого планирования. Agile планирование», «Инструменты Тайм-менеджмента», «Переговорный процесс. Приемы убеждения»; открытые лекции на тему организации команды, распределения функций и ролей в команде, а также на тему профилактики конфликтов и способов их разрешения.

В процессе занятия студенты узнали стадии развития команды и роль руководителя, об  организации деятельности на каждой стадии, познакомились с 2-мя типологиями распределения командных ролей, продиагностировали свои ведущие роли, что позволит им в будущем строить более эффективное командное взаимодействие, обсудили с тренером современные инструменты управления человеческими ресурсами и попробовали свои силы в практических упражнениях.

В ходе тренинга студенты продолжили изучение современных методов гибкого планирования и получили опыт оценки влияния состояния человека на его производительность и эффективность, построения проектов с использованием методов гибкого планирования, использования техник Тайм менеджмента и своевременной рефлексии для достижения целей по своим проектам.

Кроме того, студенты рассмотрели роль конфликта в развитии команд и общества в целом, его структуру и составляющие, диагностировали собственную стратегию поведения в конфликте, узнали новые техники разрешения конфликтов и потренировались их использовать для разрешения производственных конфликтов.

Переговорный процесс студенты изучали в формате Деловой игры и смогли сразу опробовать новые знания на примере модели производственных отношений.

По мнению студентов, «было весьма интересно, со множеством жизненных примеров», и они вынесли для себя много новой полезной информации.

Занятия проведены на высоком методическом уровне. Желающих посетить тренинги и лекции было множество. Высокая заинтересованность – показатель качества работы специалиста ядерного вуза и понимание студентами необходимости владения софт-компетенциями для успешности их будущей карьеры.