Новости от работодателей: на РоАЭС стартовал проект по управлению ключевыми факторами, влияющими на безопасность

Повышение безопасности атомных станций - основа надежной и эффективной работы топливно-энергетического комплекса страны.

Ростовская атомная станция стала третьей российской АЭС, на которой эксперты из Концерна «Росэнергоатом», Технической и Корпоративной академий Росатома приступили к внедрению проекта, обучающего работников использовать инструменты устраняющие предпосылки совершения неправильных действий в работе.

Проект нацелен на диагностику и нормализацию функционального состояния работника, создание единого свода правил и групповых норм безопасного поведения, принятых в коллективе.

Около 150 атомщиков из 27 подразделений предприятия стали участниками тренингов по внедрению в повседневную работу инструментов безопасного поведения, объединенных темами «Будь здоров», «У нас так принято», «Оценка рисков», «Навигатор состояния». Вместе с экспертами и тренерами атомщики анализировали ситуации, прорабатывали кейсы, разрабатывали алгоритмы поведения в разных ситуациях, снимали мотивирующие ролики по применению инструмента демонстрации личного примера.

«В моем коллективе не принято проходить мимо если видишь что твой коллега делает неправильно - это одно из основных правил безопасного поведения на атомной станции, формирующих нетерпимость к нарушениям охраны труда и культуры безопасности. Эту мысль мы старались развить на тренинге «У нас так принято», проиллюстрировать и донести сначала до всех участников обучения, а потом - и до каждого работника станции», - рассказал машинист-обходчик турбинного цеха Владислав Осечкин, снявшийся в одной из серий видеороликов на тему «Делай как я».

Тренинги на Ростовской АЭС проходили в течение четырех дней. Дальнейшим продвижением инструментов безопасного поведения на предприятии будут заниматься работники атомной станции из числа тех, кто получил от экспертов опыт проведения подобного обучения, а также психологи лаборатории психофизиологического обеспечения АЭС.

«Новый проект по управлению ключевыми факторами, влияющими на безопасность, объединил психологию, работу в области охраны труда и культуры безопасности. Для дальнейшего внедрения проекта по управлению ключевыми факторами, влияющими на безопасность, и инструментов предотвращения неправильных персонала на Ростовской АЭС сформирована команда из 24-х экспертов которая будет проводить тренинги для коллектива АЭС», - пояснил начальник отдела охраны труда Ростовской АЭС Олег Ефименко.  

Эксперты Концерна «Росэнергоатом», Технической и Корпоративной академий Росатома по итогам своей работы отметили открытость персонала Ростовской АЭС, желание учиться и готовность принимать новое. 

Директор Ростовской АЭС Андрей Сальников поблагодарил экспертов за работу по повышению культуры безопасности и подчеркнул, что это работа будет продолжена. 

«Мы безусловно придерживаемся концепции «Vision Zero»» - нулевого травматизма. Обучая работников инструментам, устраняющим предпосылки совершения неправильных действий, необходимо взаимодействуя с людьми, создавать условия и процессы, которые будут подталкивать их к безопасному поведению. Атомщики учатся всю жизнь - путь знаний и опыта бесконечен, особенно, если это касается культуры безопасности», - подчеркнул Андрей Сальников.

В 2025 году проект по управлению ключевыми факторами, влияющими на безопасность, станет приоритетным в области охраны труда концерна «Росэнергоатом». После успешной пилотной реализации на Калининской и Нововоронежской АЭС принято решение масштабировать его на все атомные станции, включая учебные центры и ремонтные подразделения. Первые в списке - Ростовская, Белоярская и Балаковская АЭС.

Справка:

Безопасность - один из ключевых приоритетов деятельности Госкорпорации «Росатом» и ее предприятий. Значительное внимание уделяется повышению культуры безопасности, внедрению современных методов охраны труда и борьбы с травматизмом. Электроэнергетический дивизион Росатома принимает активное участие в этой работе.

Управление информации и общественных связей

Ростовской АЭС

Ростовская АЭС – один из основных работодателей для Волгодонского инженерно-технического института, который является обособленным структурным подразделением Национального исследовательского ядерного университета «МИФИ», входящего в Ассоциацию вузов «Консорциум опорных вузов Госкорпорации «Росатом». ВИТИ НИЯУ МИФИ – образовательная организация, формирующая кадровый резерв для предприятий АО «Концерн Росэнергоатом», и основной поставщик кадров на Ростовскую АЭС.