- Об институте
- Руководство
- Схема проезда
- Административные подразделения
- Административно-хозяйственное управление
- Бухгалтерия
- Здравпункт
- Издательско-полиграфический сектор
- Научно-исследовательский сектор
- Отдел делопроизводства и документооборота
- Отдел информационных технологий
- Ресурсный центр
- Планово-финансовое управление
- Приемная комиссия
- Отдел социально-воспитательной работы
- Служба безопасности и правопорядка
- Ученый совет
- Управление по кадровой политике и управлению персоналом
- Центр библиотечного и информационного обеспечения
- Отдел охраны труда и пожарной безопасности
- Отдел профориентационной работы и связям с общественностью
- Учебно-методический отдел
- Центр довузовской подготовки
- Центр инноваций и перспективного развития
- Центр карьеры
- Центр менеджмента качества
- Штаб ГО ЧС
- Юридический отдел
- Техникум
- Факультеты
- Кафедры
- УМО СПО УГПС 14.00
- Противодействие коррупции
- Комиссия по соблюдению ограничений, запретов и требований, установленных в целях противодействия коррупции и (или) требований об урегулировании конфликта интересов
- Методические материалы
- Нормативные правовые и иные акты в сфере противодействия коррупции
- Обратная связь для сообщений о фактах коррупции
- Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
- Формы документов, связанных с противодействием коррупции, для заполнения
- Антикоррупционная экспертиза
- Сведения об образовательной организации
- Основные сведения
- Структура и органы управления
- Документы
- Образование
- Образовательные стандарты и требования
- Руководство
- Педагогический состав
- МТО и доступная среда
- Стипендии и меры поддержки
- Платные образовательные услуги
- Финансово-хозяйственная деятельность
- Вакантные места для приема (перевода)
- Международное сотрудничество
- Организация питания
- Абитуриенту
- Студентам
- Школьникам
- Сотрудникам
- ФПКиПК
- Наука
- Личный кабинет
- Больше ссылок
Представители «Росэнергоатома» высоко оценили подготовку кадров в ВИТИ НИЯУ МИФИ
28 апреля ВИТИ НИЯУ МИФИ посетила представительная делегация руководящего состава концерна «Росэнергоатом».
Директор по управлению персоналом и социальной политике АО «Концерн Росэнергоатом» Сергей Гудин вместе с заместителем генерального директора по управлению персоналом и организационному развитию АО «Атомэнергоремонт» Дмитрием Соловьевым и руководителем проекта Управления развития корпоративной культуры АО «Концерн Росэнергоатом» Ириной Шаповаловой побывали в лабораториях и мастерских вуза, где студенты оттачивают практические навыки выбранных профессий.
Руководитель ВИТИ НИЯУ МИФИ Валентина Руденко познакомила гостей с оборудованием, программами и преподавателями, ведущими образовательный процесс с применением современных технологий и отработкой реальных ситуаций, возникающих на производстве.
К примеру, на «Фабрике процессов» студенты учатся взаимодействию в команде с полным погружением в заданную ситуацию, а потом проводят работу над ошибками. На этот раз ребята отрабатывали замену агрегата во время планово-предупредительного ремонта на энергоблоке атомной станции. Оценивают их действия не только преподаватели, но и действующие сотрудники Ростовской АЭС.
В мастерской у будущих специалистов в области сварочного дела есть возможность не только произвести сварку на аппаратах различных модификаций, но и в виртуальном режиме отработать процесс выполнения различных швов, отслеживая на мониторе свои действия.
Представители концерна побывали в образовательном медицинском центре ВИТИ НИЯУ МИФИ, где с помощью VR-технологий, интерактивных симуляторов и анатомических комплексов, включая легендарный «Анатомический атлас Пирогова», формируют ключевые профессиональные компетенции будущие медики.
Представители энергетического дивизиона «Росатома» высоко оценили организацию учебного процесса в ВИТИ НИЯУ МИФИ и вклад вуза в подготовку кадров для предприятий концерна в целом.
Директор по управлению персоналом и социальной политике АО «Концерн Росэнергоатом» Сергей Гудин на встрече познакомил студентов-атомщиков с перспективами развития отрасли – планами по строительству новых атомных электростанций в России и за рубежом, заменой действующих энергоблоков на более современные, а также остановился на основных аспектах социальной политики концерна и перспективах карьерного роста для молодых специалистов.
- Согласно генеральной схеме, рассчитанной до 2042 года, в России появятся 38 новых энергоблоков, а доля атомной выработки в общей генерации должна достичь 24%. Справиться с такими амбициозными планами будет невозможно без вашего участия. Энергетический дивизион «Росатома» рассчитывает на вас и ждет на всех своих предприятиях! - отметил Сергей Анатольевич.
В завершении встречи Сергей Гудин ответил на вопросы студентов.








Министерство просвещения
Наука и образование против террора
Противодействие коррупции
Социальный навигатор
Отраслевой карьерный портал Росатома
Тревожная кнопка
Политика НИЯУ МИФИ в отношении обработки персональных данных