- Об институте
- Руководство
- Схема проезда
- Административные подразделения
- Административно-хозяйственное управление
- Бухгалтерия
- Здравпункт
- Издательско-полиграфический сектор
- Научно-исследовательский сектор
- Отдел делопроизводства и документооборота
- Отдел информационных технологий
- Отдел охраны труда и пожарной безопасности
- Отдел профориентационной работы и связям с общественностью
- Отдел социально-воспитательной работы
- Планово-финансовое управление
- Приемная комиссия
- Ресурсный центр
- Служба безопасности и правопорядка
- Управление по кадровой политике и управлению персоналом
- Учебно-методический отдел
- Ученый совет
- Центр библиотечного и информационного обеспечения
- Центр довузовской подготовки
- Центр инноваций и перспективного развития
- Центр карьеры
- Юридический отдел
- Центр менеджмента качества
- Штаб ГО ЧС
- Факультеты
- Кафедры
- Техникум
- Противодействие коррупции
- Антикоррупционная экспертиза
- Комиссия по соблюдению ограничений, запретов и требований, установленных в целях противодействия коррупции и (или) требований об урегулировании конфликта интересов
- Методические материалы
- Нормативные правовые и иные акты в сфере противодействия коррупции
- Обратная связь для сообщений о фактах коррупции
- Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
- Формы документов, связанных с противодействием коррупции, для заполнения
- УМО СПО УГПС 14.00
- Абитуриенту
- Студентам
- Сотрудникам
- Наука
- Школьникам
- ФПКиПК
Проект женского наставничества для студентов
С 2021 года Минобрнауки России становится инициатором создания нового проекта поддержки женского лидерства и наставничества «Женщины. Школа наставничества». Проект работает через важнейший механизм социального и профессионального роста – передачу практико-ориентированных знаний, умений и навыков. Проект реализуется при поддержке Совета Федерации.
Цель проекта – создать мотивирующую и поддерживающую наставническую среду для построения успешной карьерной траектории участниц путем их погружения в профессиональную деятельность и формирования широкого спектра гибких навыков.
Задачи проекта:
- популяризация института наставничества;
- развитие карьерных возможностей студенток вузов РФ;
- реализация социально значимых проектов студенток вузов РФ;
- поддержка женских инициатив;
- формирование проактивной жизненной позиции у студенток вузов РФ.
Наставницами проекта являются женщины-лидеры России, участницами – студентки вузов РФ. В течение сезона (продолжительностью 4 месяца) при содействии наставниц участницы разрабатывают социально значимый проект в сфере образования, психологии, экологии, экономики, предпринимательства и т.д.
Сотрудничество наставниц и участниц происходит в очном формате при обязательной отчётности об этапах развития реализуемого проекта. В течение сезона помимо личных встреч наставниц и участниц проходят открытые мотивационные лекции наставниц, также в формате онлайн трансляций. Сезон заканчивается подведением итогов.
Что ожидает участниц проекта
Успешные наставницы-лидеры России
4 месяца совместной работы над проектом
Погружение в профессиональную деятельность
Мотивация и развитие
По материалам сайта https://женщинышколанаставничества.рф/