Выпускник ВИТИ НИЯУ МИФИ, инженер РоАЭС, вошел в тройку лучших концерна «Росэнергоатом»

На предприятиях Госкорпорации «Росатом» большое внимание уделяется созданию условий для раскрытия потенциала молодых работников.  

Ведущий инженер отдела развития Производственной системы Росатом (ОРПСР) Ростовской АЭС Руслан Арьков вошел в тройку призёров ежегодного дивизионального конкурса концерна «Росэнергоатом» «Энергия молодых» в номинации «Молодой лидер».

Конкурс направлен на выявление и поддержку активных представителей молодежи за достижения в различных направлениях деятельности. В этом на участие в конкурсе поступило около 400 заявок, из которых были определены 45 победителей уровня филиалов и организаций в контуре управления. Финалисты защитили свои проекты перед комиссией под председательством генерального директора концерна "Росэнергоатом" Александра Шутикова.

«Коллектив Ростовской АЭС один из самых молодых в Росэнергоатоме. И отрадно то, что наши молодые работники не просто активно участвуют в таких конкурсах, но и занимают призовые места. Это говорит о большом потенциале нашего коллектива и нашей атомной станции. В свою очередь, мы помогаем молодежи раскрыться. Ведь обеспечение российской экономики квалифицированными кадрами является ключевым фактором ее модернизации и дальнейшего развития», - подчеркнул директор Ростовской АЭС Андрей Сальников.  

Руслан Арьков закончил Волгодонский инженерно-технический институт НИЯУ МИФИ. В 2013 году пришел работать в управление капитального строительства Ростовской атомной станции. Сейчас он ведущий инженер ОРПСР и старший тренер Росатома по программам Производственной системы Росатом. В прошлом году при методологическом сопровождении Руслана Арькова успешно реализован проект по оптимизации процесса в одном из лечебных учреждений г. Волгодонска — время пребывания медучреждении сократилось в трое. Руслан активный участник спортивных мероприятий и экологических акций, член поискового отряда «Родник», увлекается охотой, греблей на сапах, пчеловодством и воспитывает троих детей.

«Конкурс «Энергия Молодых» - площадка, которая дает возможность заявить о себе и своих профессиональных достижениях за год. Понять, насколько достигнутые результаты участников влияют на твою работу и лично пообщаться с руководством Концерна на важные темы. На мой взгляд, молодой лидер - это тот, кто развивает себя и обучает других, идет к цели с командой и балансом по жизни, любит семью, свое дело и Родину» - рассказал Руслан Арьков.

В 2025 году стартовал национальный проект «Кадры». Общий объём финансирования из федерального бюджета составляет свыше 113 млрд рублей, в том числе в 2025 году — 19,7 млрд рублей. К крупным мероприятиям относятся подготовка прогноза кадровой потребности экономики страны, субсидирование рабочих мест для людей с ограниченными возможностями здоровья, в том числе участников специальной военной операции, повышение квалификации и переподготовка кадров, создание новых сервисов на портале «Работа России», маршрутизация выпускников и рейтингование образовательных организаций, проведение Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии».

Управление коммуникаций Ростовской АЭС

Ростовская АЭС – один из основных работодателей для Волгодонского инженерно-технического института, который является обособленным структурным подразделением Национального исследовательского ядерного университета «МИФИ», входящего в Ассоциацию вузов «Консорциум опорных вузов Госкорпорации «Росатом». ВИТИ НИЯУ МИФИ – образовательная организация, формирующая кадровый резерв для предприятий АО «Концерн Росэнергоатом», и основной поставщик кадров на Ростовскую АЭС.