Новости от работодателей: сразу 4 ПСР-проекта стали победителями и призерами

Сразу четыре ПСР-проекта Ростовской АЭС стали победителями и призерами ежегодного конкурса предложений по улучшениям и проектов по развитию ПСР среди работников концерна «Росэнергоатом».

В номинации «Лучший ПСР-проект по оптимизации и цифровизации процессов корпоративных функций» победу одержала главный бухгалтер атомной станции Мария Порубаева с проектом «Оптимизация процесса предоставления расчетных листков рабочему персоналу», реализация которого сократила время протекания процесса от формирования документа до его получением работником в 5 раз - с 10 до 2 часов и сделало процедуру полностью цифровой.

Вторым в этой же номинации стал проект заместителя директора по общим вопросам Александра Нежери - «Оптимизация-типизация складского хозяйства. Интеграция Единой Отраслевой Системы Прослеживаемость и Автоматизированного склада». Он позволил в четыре раза уменьшить минимальное время нахождения оборудования на складе - от поставки до выдачи в работу подразделению.

Проект инженера по автоматизированным системам управления производством цеха тепловой автоматики и измерений (ЦТАИ) Александра Михеева «Оптимизация (модернизация) процессов реагирования оперативного персонала ЦТАИ на сигналы систем безопасности» стал вторым в номинации «Лучший ПСР-проект, направленный на сокращение сроков сооружения объектов». Его внедрение сделало втрое короче время, необходимое для подготовки доклада работником в случае срабатывания системы безопасности.

«Бронзу» в номинации «Лучший ПСР-проект по оптимизации и цифровизации производственных процессов и процессов обеспечения производства» завоевал проект «Оптимизация процесса выполнения диспетчерских команд при регулировании напряжения на шинах 500 кВ» заместителя главного инженера по производственно-техническому обеспечению и качеству Андрея Кольцова. Этот проект позволил сократить время визуального контроля уровней напряжения в 10 раз, исключить нарушения при выполнении диспетчерских команд и автоматизировать процесс.

«Победа и три призовых места в дивизиональном конкурсе лучших ПСР-проектов этого года — подтверждение того, что мы движемся в правильном направлении. По итогам 2023 года Ростовская АЭС возглавила рейтинг «Лидер ПСР» среди предприятий Росатома. Но сегодня перед нами стоит новая, еще более амбициозная цель — получение статуса «Цифровое ПСР-предприятие», которую мы для себя поставили на 2024 год», - отметил главный инженер Ростовской АЭС Андрей Горбунов.

Только за последние пять лет на Ростовской АЭС внедрено более 200 ПСР-проектов, повышающих эффективность работы предприятия. За счет них почти на 40% сокращено время протекания процессов (основной целевой показатель эффективности проектов) и на 16% вырос уровень удовлетворенности заказчиков. А всего с 2009 года на атомной станции внедрено свыше 400 таких проектов.

Минэкономразвития разрабатывает предложения по продлению нацпроекта «Производительность труда». Ведомство отмечает, что нацпроект доказал свою эффективность. Он помогает не только создать современную производственную систему, но и адаптироваться к ограничениям на рынке труда. Эффект от реализации проекта в РФ уже превысил 150 млрд рублей.

Справка:

*ПСР - это культура бережливого производства и система непрерывного совершенствования процессов для обеспечения конкурентного преимущества на мировом уровне. Производственная система «Росатом» внедряется на Ростовской АЭС с 2009 года. По итогам 2019 года Ростовская атомная станция получила статус «Лидер ПСР» и ежегодно его подтверждает.

Ростовская АЭС является филиалом АО «Концерн Росэнергоатом» (входит в крупнейший дивизион Госкорпорации «Росатом» - «Электроэнергетический»). Предприятие расположено на берегу Цимлянского водохранилища в 13,5 км от г. Волгодонска. На АЭС эксплуатируются четыре энергоблока с атомными реакторами типа ВВЭР-1000. Суточная выработка электроэнергии каждым энергоблоком составляет порядка 25 млн кВт.ч. Атомная станция - организация высокой социальной эффективности, она вносит существенный вклад в социально-экономическое развитие региона через налоги, социальные инвестиции и благотворительность. Ростовская АЭС помогает учреждениям здравоохранения, образования, культуры и спорта. Также станция поддерживает проекты, направленные на охрану окружающей среды, развитие инфраструктуры территорий расположения, профессиональное и творческое развитие молодежи. 

Доля атомной генерации в структуре производства электроэнергии Ростовской области составляет порядка 70%, Объединённой энергосистемы (ОЭС) Юга - около 30%. В состав энергосистемы Юга России входят региональные энергосистемы Южного и Северо-Кавказского федеральных округов, расположенные на территории девяти республик, Ставропольского и Краснодарского краев, Ростовской, Волгоградской, Астраханской областей.

Управление информации и общественных связей

Ростовской АЭС

Ростовская АЭС – один из основных работодателей для Волгодонского инженерно-технического института, который является обособленным структурным подразделением Национального исследовательского ядерного университета «МИФИ», входящего в Ассоциацию вузов «Консорциум опорных вузов Госкорпорации «Росатом». ВИТИ НИЯУ МИФИ – образовательная организация, формирующая кадровый резерв для предприятий АО «Концерн Росэнергоатом», и основной поставщик кадров на Ростовскую АЭС.