ВИТИ НИЯУ МИФИ переходит на новую модель управления

В ВИТИ НИЯУ МИФИ – главном вузе Волгодонска и одном из ведущих технических институтов юга России – произошло важное изменение в системе управления: многолетний руководитель Валентина Руденко передаёт оперативное руководство своему заместителю Михаилу Рябышеву, а сама сосредоточится на стратегическом развитии в должности научного руководителя ВИТИ НИЯУ МИФИ в статусе советника ректора НИЯУ МИФИ.

Об этом было объявлено 31 августа на собрании, посвящённом началу учебного года. Решение согласовано с руководством Госкорпорации «Росатом» и ректоратом НИЯУ МИФИ и вступает в силу с 1 сентября 2026 года.

Валентина Руденко отметила, что за последние 20 лет вуз выстоял, сохранил и расширил образовательный потенциал, превратившись в ведущую образовательную организацию в своей отрасли:

«Наша задача сейчас и в будущем – готовить инженерную элиту для обеспечения технологического суверенитета России. Наши студенты распределяются не только на Ростовскую атомную станцию и «Атоммаш», но и на другие атомные станции России. Более того – магистры  ВИТИ НИЯУ МИФИ участвуют в проекте «Прорыв» в Северске – первом в мире предприятии по созданию замкнутого ядерного топливного цикла на базе реакторов на быстрых нейтронах.

Мы – единственный вуз среди большинства технических вузов, который сумел разработать схему досрочного трудоустройства выпускников. Михаил Васильевич обладает огромным опытом взаимодействия с представителями предприятий, для которых мы готовим наших специалистов».

Михаил Рябышев рассказал, что в настоящее время по техническим специальностям уровень трудоустройства выпускников ВИТИ НИЯУ МИФИ приближается к стопроцентной отметке. Он отметил, что намерен сохранить преемственность в руководстве вуза:

«Только на днях крупная компания из Волгодонска в связи с расширением производства обратилась к нам с предложением о трудоустройстве сразу 50 студентов старших курсов.  Причём растёт не только количество, но и качество их подготовки. Это говорит о том, что престиж инженерной профессии и атомной отрасли в целом выходит на новые рубежи. Вуз должен готовить конкурентоспособные кадры для атомной отрасли – это единственный способ сохранить лидерство в условиях быстро меняющейся экономики».