- Об институте
- Руководство
- Схема проезда
- Административные подразделения
- Административно-хозяйственное управление
- Бухгалтерия
- Здравпункт
- Издательско-полиграфический сектор
- Научно-исследовательский сектор
- Отдел делопроизводства и документооборота
- Отдел информационных технологий
- Ресурсный центр
- Планово-финансовое управление
- Приемная комиссия
- Отдел социально-воспитательной работы
- Служба безопасности и правопорядка
- Ученый совет
- Управление по кадровой политике и управлению персоналом
- Центр библиотечного и информационного обеспечения
- Отдел охраны труда и пожарной безопасности
- Отдел профориентационной работы и связям с общественностью
- Учебно-методический отдел
- Центр довузовской подготовки
- Центр инноваций и перспективного развития
- Центр карьеры
- Центр менеджмента качества
- Штаб ГО ЧС
- Юридический отдел
- Техникум
- Факультеты
- Кафедры
- УМО СПО УГПС 14.00
- Противодействие коррупции
- Комиссия по соблюдению ограничений, запретов и требований, установленных в целях противодействия коррупции и (или) требований об урегулировании конфликта интересов
- Методические материалы
- Нормативные правовые и иные акты в сфере противодействия коррупции
- Обратная связь для сообщений о фактах коррупции
- Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
- Формы документов, связанных с противодействием коррупции, для заполнения
- Антикоррупционная экспертиза
- Сведения об образовательной организации
- Основные сведения
- Структура и органы управления
- Документы
- Образование
- Образовательные стандарты и требования
- Руководство
- Педагогический состав
- МТО и доступная среда
- Стипендии и меры поддержки
- Платные образовательные услуги
- Финансово-хозяйственная деятельность
- Вакантные места для приема (перевода)
- Международное сотрудничество
- Организация питания
- Абитуриенту
- Студентам
- Школьникам
- Сотрудникам
- Наука
- ФПКиПК
- Ссылки
Вниманию студентов ВИТИ! Минобрнауки информирует о построении карьеры на госслужбе
Как построить карьеру на государственной службе, что такое портал государственной службы и какие практики и стажировки проводятся соответствующими государственными органами для желающих посвятить себя служению государству и обществу, российскому народу?
Министерство науки и высшего образования информирует студентов вузов о возможности построения карьеры в качестве госслужащего.
Госслужащий не просто служитель государства и общества. Специфика его деятельности – в обеспечении соблюдения прав и свобод человека и гражданина. Это обеспечение эффективного выполнения задач и функций государства по повышению качества жизни каждого человека.
Госслужащий формирует культуру взаимодействия государства, граждан и бизнеса.
К слову сказать, формирование и развитие этой новой культуры взаимодействия осуществляется в рамках федерального проекта «Государство для людей», который направлен на достижение социально значимых результатов, повышение открытости и прозрачности госслужбы, ее ориентированности на человека.
В чем же состоит деятельность госслужащего?
Главная его функция – госслужащий участвует в разработке, принятии и реализации государственных решений, которые отличаются масштабностью влияния и глубиной социально значимых последствий.
Желающего поступить на госслужбу должна отличать особая приверженность таким ценностям, как профессионализм и компетентность, ценность и беспристрастность.
Из основных требований при поступлении на госслужбу: наличие российского гражданства, возраст старше 18 лет, владение русским языком, соответствующий уровень образования, знание основ Конституции, умения в области информационно-коммуникативных технологий и т.д. В зависимости от предполагаемой должности может потребоваться стаж работы. К слову сказать, у краснодипломников есть определенные привилегии.
Поступление на госслужбу осуществляется на основе конкурса.
Существует практика формирования кадрового резерва.
Интерес желающих поступить на госслужбу может представлять заключение договора о целевом обучении.
Возможность внеконкурсного приема на младшие должности гражданской службы создает дополнительный способ поступления на службу для молодежи, готовой к прохождению всех ступеней «карьерной лестницы».
Следует подчеркнуть, что помимо прав и обязанностей, у госслужащего есть определённые ограничения и запреты. Но при этом государство предоставляет госслужащему целый ряд гарантий.
Госслужба дает карьерное продвижение, вознаграждение и признание.
Подробная информация по любому из вышеперечисленных положений, в т.ч. перечень документов – в приложенном Путеводителе по госслужбе.