- Об институте
- Руководство
 - Схема проезда
 - Административные подразделения
- Административно-хозяйственное управление
 - Бухгалтерия
 - Здравпункт
 - Издательско-полиграфический сектор
 - Научно-исследовательский сектор
 - Отдел делопроизводства и документооборота
 - Отдел информационных технологий
 - Ресурсный центр
 - Планово-финансовое управление
 - Приемная комиссия
 - Отдел социально-воспитательной работы
 - Служба безопасности и правопорядка
 - Ученый совет
 - Управление по кадровой политике и управлению персоналом
 - Центр библиотечного и информационного обеспечения
 - Отдел охраны труда и пожарной безопасности
 - Отдел профориентационной работы и связям с общественностью
 - Учебно-методический отдел
 - Центр довузовской подготовки
 - Центр инноваций и перспективного развития
 - Центр карьеры
 - Центр менеджмента качества
 - Штаб ГО ЧС
 - Юридический отдел
 
 - Техникум
 - Факультеты
 - Кафедры
 - УМО СПО УГПС 14.00
 - Противодействие коррупции
- Комиссия по соблюдению ограничений, запретов и требований, установленных в целях противодействия коррупции и (или) требований об урегулировании конфликта интересов
 - Методические материалы
 - Нормативные правовые и иные акты в сфере противодействия коррупции
 - Обратная связь для сообщений о фактах коррупции
 - Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
 - Формы документов, связанных с противодействием коррупции, для заполнения
 - Антикоррупционная экспертиза
 
 - Сведения об образовательной организации
- Основные сведения
 - Структура и органы управления
 - Документы
 - Образование
 - Образовательные стандарты и требования
 - Руководство
 - Педагогический состав
 - МТО и доступная среда
 - Стипендии и меры поддержки
 - Платные образовательные услуги
 - Финансово-хозяйственная деятельность
 - Вакантные места для приема (перевода)
 - Международное сотрудничество
 - Организация питания
 
 
 - Абитуриенту
 - Студентам
 - Школьникам
 - Наука
 - ФПКиПК
 - Ссылки
 - Сотрудникам
 
«На старт»
В Волгодонском инженерно-техническом институте продолжился цикл карьерных мероприятий в рамках проекта «На старт», реализуемого с учетом плана и Программы НИЯУ МИФИ и Программой ВИТИ НИЯУ МИФИ.
Очередное событие – тренинг. Его цель – формирование профессионально-важных личностных качеств у студентов ВИТИ НИЯУ МИФИ специальности «Атомные станции: проектирование, эксплуатация и инжиниринг».
Тренинг проведен психологами лаборатории психофизиологического обеспечения филиала АО "Концерн Росэнергоатом" "Ростовская атомная станция".
Студентов познакомили с понятиями «человеческий и личный фактор», «надежность профессиональной деятельности персонала АЭС», «профессионально-важные личностные качества». Рассказали о составляющих психологической готовности к работе у персонала АЭС.
Рассмотрели возможности профессионального и личностного развития студентов, познакомили с психофизиологическими характеристиками и личностными качествами специалиста, которые существенно сказываются на надежной профессиональной деятельности в сфере атомной энергетики. Рассказали о способах развития стрессоустойчивости и о применении инструмента предотвращения ошибок «Самоконтроль» (принцип STARR).
Практические задания позволили студентам познакомиться с правилами работы с инструкцией, отработать навыки эффективной коммуникации в командной работе, изучить методы развития стрессоустойчивости и самоконтроля. Студенты разработали карту развития профессионально-важных личностных качеств молодого специалиста.
Департаментом кадровой политики Госкорпорации «Росатом» и АО «Концерн Росэнергоатом» совместно с Технической Академией Росатома большое внимание уделяется психофизиологическому обеспечению профессиональной надежности персонала предприятий и организаций атомной отрасли. Начинается такая подготовка уже в процессе обучения студентов в ядерном университете, - отметила руководитель ВИТИ НИЯУ МИФИ, доктор социологических наук, профессор В.А. Руденко. - В ходе обучения профессии важно не только выполнить требования государственного образовательного стандарта, но и обеспечить психологическое сопровождение процесса объективации духовных, интеллектуальных, творческих ресурсов будущего специалиста, что будет содействовать его более интенсивному профессиональному продвижению за счёт личностного и субъектно-деятельностного становления. Большая работа ведется и в области психологического сопровождения карьерного становления студентов - будущих специалистов атомной отрасли.
      







                  
                  
                  
                  
                  
                  
                  
                  
                  
                  
Министерство просвещения
Наука и образование против террора
Противодействие коррупции
Социальный навигатор
Отраслевой карьерный портал Росатома
Тревожная кнопка
Политика НИЯУ МИФИ в отношении обработки персональных данных