- Об институте
- Руководство
- Схема проезда
- Административные подразделения
- Административно-хозяйственное управление
- Бухгалтерия
- Здравпункт
- Издательско-полиграфический сектор
- Научно-исследовательский сектор
- Отдел делопроизводства и документооборота
- Отдел информационных технологий
- Отдел охраны труда и пожарной безопасности
- Отдел профориентационной работы и связям с общественностью
- Отдел социально-воспитательной работы
- Планово-финансовое управление
- Приемная комиссия
- Ресурсный центр
- Служба безопасности и правопорядка
- Управление по кадровой политике и управлению персоналом
- Учебно-методический отдел
- Ученый совет
- Центр библиотечного и информационного обеспечения
- Центр довузовской подготовки
- Центр инноваций и перспективного развития
- Центр карьеры
- Юридический отдел
- Центр менеджмента качества
- Штаб ГО ЧС
- Факультеты
- Кафедры
- Техникум
- Противодействие коррупции
- Антикоррупционная экспертиза
- Комиссия по соблюдению ограничений, запретов и требований, установленных в целях противодействия коррупции и (или) требований об урегулировании конфликта интересов
- Методические материалы
- Нормативные правовые и иные акты в сфере противодействия коррупции
- Обратная связь для сообщений о фактах коррупции
- Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
- Формы документов, связанных с противодействием коррупции, для заполнения
- УМО СПО УГПС 14.00
- Абитуриенту
- Студентам
- Сотрудникам
- Наука
- Школьникам
- ФПКиПК
Новости от работодателей
По итогам 2023 года Ростовская АЭС возглавила рейтинг «Лидер ПСР» среди 30-ти предприятий Госкорпорации «Росатом», результаты работы которых по развитию Производственной системы «Росатом» были оглашены на ежегодном управляющем совете по проекту «Комплексная оптимизация производства предприятий атомной отрасли».
Ростовская АЭС признана лучшей по выполнению бизнес-целей, качеству развития ПСР-образцов, охвату лучшими практиками, развитию поставщиков, ПСР-инжинирингу и тиражированию лучших практик вне отрасли.
В 2023 году на Ростовской атомной станции создано и подтверждено 8 ПСР-образцов, то есть эталонных участков производства, соответствующих лучшим мировым практикам. Реализовано 34 ПСР-проекта, а за последние пять лет - порядка 170. Благодаря им почти на 40% сокращено время протекания процессов (основной целевой показатель эффективности проектов) и на 16% вырос уровень удовлетворенности заказчиков.
Ростовская АЭС создала культуру бережливого производства на предприятии-поставщике - «Атомрезинокомплект», и теперь предприятие готово самостоятельно выстраивать эффективные производственные процессы, внедрила стандарты ПСР-инжиниринга при производстве строительно-монтажных работ по замене армоканатов на армопучки на первом и втором энергоблоках, провела обучение по программам ПСР для медиков и работников администрации Волгодонска и Волгодонского района, а также помогла реализовать ПСР-проекты в медучреждениях и организациях Волгодонска.
«Победа в рейтинге «Лидер ПСР» - это заслуга всего коллектива Ростовской АЭС. К этой вершине мы шли с 2009 года. Теперь перед нами новая, еще более амбициозная цель — получение статуса «Цифровое ПСР-предприятие», которую мы для себя поставили на 2024 год. Уверен, что и эту высоту нам с коллегами взять по силам», - подчеркнул директор Ростовской АЭС Андрей Сальников.
Управление информации и общественных связей
Ростовской АЭС
Ростовская АЭС – один из основных работодателей для Волгодонского инженерно-технического института, который является обособленным структурным подразделением Национального исследовательского ядерного университета «МИФИ», входящего в Ассоциацию вузов «Консорциум опорных вузов Госкорпорации «Росатом». ВИТИ НИЯУ МИФИ – образовательная организация, формирующая кадровый резерв для предприятий АО «Концерн Росэнергоатом», и основной поставщик кадров на Ростовскую АЭС.