Новости от работодателей: второе и третье место в конкурсе РоАЭС - у выпускников ВИТИ НИЯУ МИФИ

На Ростовской АЭС подведены итоги конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии» на звание лучшего машиниста-обходчика и старшего машиниста турбинного отделения. В нём приняли участие 11 работников турбинных цехов атомной станции.

Конкурс включал в себя выполнение задания, состоящего из вопросов, связанных с устройством и работой оборудования турбинного отделения, знанием технологии производственных процессов, обеспечением надёжной и безопасной работы энергоблока, выполнением правил охраны труда.

Наибольшее количество баллов набрал старший машинист-обходчик по турбинному оборудованию восьмого разряда (СМОТО) турбинного цеха первой очереди (ТЦ-1) Павел Жуков, который приехал работать на РоАЭС в 2015 году из Томска.

«От качественной работы машинистов-обходчиков зависят производственные показатели и безопасная работа станции. Эта рабочая профессия на АЭС ценится. А участие в конкурсе и призовое место в нём является отличным стимулом работать ещё лучше», - поделился победитель конкурса.

Серебряный и бронзовый призеры конкурса профмастерства – выпускники нашего ВИТИ НИЯУ МИФИ:

второе место в конкурсе профмастерства занял машинист-обходчик 8 разряда ТЦ-1 Владимир Шевченко;

третье - старший машинист-обходчик по турбинному оборудованию турбинного цеха первой очереди Александр Корольков.

«Конкурсы «Лучший по профессии» позволяют руководителям оценить уровень подготовленности специалистов, а участникам - совершенствовать профессиональное мастерство, раскрывать свой потенциал и открывают новые возможности в карьерном росте. Таким образом, работник получает повышение, а предприятие вовлеченного и квалифицированного специалиста», - подчеркнул и.о. главного инженера Ростовской АЭС Вадим Сотников.

Конкурсы «Лучший по профессии» проводятся на Ростовской АЭС постоянно, их цель - стимулировать стремление работников  к совершенствованию своих профессиональных навыков и мастерства, повышению квалификации.

Технологический прогресс и экономический рост России напрямую зависят от квалифицированных специалистов. Для того, чтобы их подготовить и трудоустроить запущен нацпроект «Кадры».

Нацпроект направлен, прежде всего, на обеспечение потребности экономики в кадрах на основе дополнительного вовлечения в занятость. Предусмотрено ежегодное формирование и обновление прогноза рынка труда на пятилетний период в региональном, отраслевом и профессионально-квалификационном разрезе, что станет основой для определения контрольных цифр приема в колледжи и вузы. На сегодня уже актуализировали прогноз потребности отраслей в сотрудниках на пятилетний период.

Ростовская АЭС – один из основных работодателей для Волгодонского инженерно-технического института, который является обособленным структурным подразделением Национального исследовательского ядерного университета «МИФИ», входящего в Ассоциацию вузов «Консорциум опорных вузов Госкорпорации «Росатом». ВИТИ НИЯУ МИФИ – образовательная организация, формирующая кадровый резерв для предприятий АО «Концерн Росэнергоатом», и основной поставщик кадров на Ростовскую АЭС.