- Об институте
- Руководство
- Схема проезда
- Административные подразделения
- Административно-хозяйственное управление
- Бухгалтерия
- Здравпункт
- Издательско-полиграфический сектор
- Научно-исследовательский сектор
- Отдел делопроизводства и документооборота
- Отдел информационных технологий
- Отдел охраны труда и пожарной безопасности
- Отдел профориентационной работы и связям с общественностью
- Отдел социально-воспитательной работы
- Планово-финансовое управление
- Приемная комиссия
- Ресурсный центр
- Служба безопасности и правопорядка
- Управление по кадровой политике и управлению персоналом
- Учебно-методический отдел
- Ученый совет
- Центр библиотечного и информационного обеспечения
- Центр довузовской подготовки
- Центр инноваций и перспективного развития
- Центр карьеры
- Юридический отдел
- Центр менеджмента качества
- Штаб ГО ЧС
- Факультеты
- Кафедры
- Техникум
- Противодействие коррупции
- Антикоррупционная экспертиза
- Комиссия по соблюдению ограничений, запретов и требований, установленных в целях противодействия коррупции и (или) требований об урегулировании конфликта интересов
- Методические материалы
- Нормативные правовые и иные акты в сфере противодействия коррупции
- Обратная связь для сообщений о фактах коррупции
- Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
- Формы документов, связанных с противодействием коррупции, для заполнения
- УМО СПО УГПС 14.00
- Абитуриенту
- Студентам
- Сотрудникам
- Наука
- Школьникам
- ФПКиПК
Новости от работодателей: журнал «Энергия атома» Ростовской АЭС признан одним из лучших
Профессиональное медиасообщество юга России и ведущие эксперты страны в области журналистики и пиара дали высокую оценку работе атомщиков в сфере развития коммуникационной стратегии и корпоративной культуры.
Информационный бюллетень Ростовской АЭС - журнал «Энергия атома» стал финалистом Национального конкурса в области СМИ «Искра Юга» им. В.В. Смирнова и по решению жюри проекта вошел в тройку лучших корпоративных изданий.
Конкурс «Искра Юга» проводится 17 лет. В этом году он получил статус Национального, собрав более 500 заявок почти от 140 журналистских коллективов Донского региона и Волгоградской области, Чечни и Кубани, Ставрополья и Урала.
В обсуждении работ, представленных на конкурс, приняли участие ведущие эксперты в области развития медиа. Главный редактор журнала «Журналистика и медиарынок», секретарь Союза журналистов России, кандидат филологических наук Владимир Касютин отметил, что цель проекта - содействовать привлечению внимания медиасообщества к югу России, содействовать росту профессионального уровня журналистики в целом, а также развитию профессиональных связей между изданиями.
В проекте участвовали крупные информационные агентства и авторитетные сми делового сегмента, медиахолдинги, региональные, городские, районные газеты и интернет-порталы. Конкурс проходил в 11 номинациях, впервые в этом году в нем приняли участие корпоративные издания.
«В нашей номинации были представлены 10 корпоративных изданий. Соперники очень серьезные и уважаемые. В их числе – экономический ежегодник «Бизнес Дона» Торгово-промышленной палаты Ростовской области, газпромовский «Прометей», корпоративная газета Таганрогского металлургического завода «Вальцовка», газета «Звезда» «Издательского Дома «Гудок» РЖД. Коллеги установили очень высокую профессиональную планку и мы ее взяли», – рассказывает начальник управления коммуникации Ростовской АЭС Светлана Черноусова.
Корпоративное издание «Энергия атома» выходит на Ростовской АЭС с 1987 года. За свою историю оно пережило несколько трансформаций: переход с листовки – на газетный формат, с черно-белой на полноцветную печать, затем – в формат респектабельного журнала в глянце. Вместе со временем менялись задачи и акценты, тренды и содержание, язык и визуальный контент, но «Энергия атома» - остается главной коммуникационной площадкой и главным инструментом на информационном поле Ростовской АЭС.
«Энергия атома» – это новости атомной станции и атомной отрасли, это производство и социальная политика, доведение до персонала сигнала от руководства и получение руководством обратной связи от работников, это разъяснения и ответы на вопросы, это разговоры о главном и по душам, это – о гордости и о будущем, о работе и о людях. Победа в таком престижном конкурсе – не столько подтверждение того, что мы движемся в верном направлении, сколько мотивация работать еще лучше, быть интереснее и полезнее», – отметил заместитель директора по управлению персоналом Ростовской АЭС Михаил Рябышев.
Управление информации и общественных связей
Ростовской АЭС
Ростовская АЭС – один из основных работодателей для Волгодонского инженерно-технического института, который является обособленным структурным подразделением Национального исследовательского ядерного университета «МИФИ», входящего в Ассоциацию вузов «Консорциум опорных вузов Госкорпорации «Росатом». ВИТИ НИЯУ МИФИ – образовательная организация, формирующая кадровый резерв для предприятий АО «Концерн Росэнергоатом», и основной поставщик кадров на Ростовскую АЭС.