- Об институте
- Руководство
- Схема проезда
- Административные подразделения
- Административно-хозяйственное управление
- Бухгалтерия
- Здравпункт
- Издательско-полиграфический сектор
- Научно-исследовательский сектор
- Отдел делопроизводства и документооборота
- Отдел информационных технологий
- Ресурсный центр
- Планово-финансовое управление
- Приемная комиссия
- Отдел социально-воспитательной работы
- Служба безопасности и правопорядка
- Ученый совет
- Управление по кадровой политике и управлению персоналом
- Центр библиотечного и информационного обеспечения
- Отдел охраны труда и пожарной безопасности
- Отдел профориентационной работы и связям с общественностью
- Учебно-методический отдел
- Центр довузовской подготовки
- Центр инноваций и перспективного развития
- Центр карьеры
- Центр менеджмента качества
- Штаб ГО ЧС
- Юридический отдел
- Техникум
- Факультеты
- Кафедры
- УМО СПО УГПС 14.00
- Противодействие коррупции
- Комиссия по соблюдению ограничений, запретов и требований, установленных в целях противодействия коррупции и (или) требований об урегулировании конфликта интересов
- Методические материалы
- Нормативные правовые и иные акты в сфере противодействия коррупции
- Обратная связь для сообщений о фактах коррупции
- Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
- Формы документов, связанных с противодействием коррупции, для заполнения
- Антикоррупционная экспертиза
- Абитуриенту
- Студентам
- Школьникам
- Сотрудникам
- Наука
- ФПКиПК
Вуз в лицах выпускников
Екатерина Рукина, в прошлом студентка ВИТИ НИЯУ МИФИ, а ныне сотрудница Курской АЭС, вышла в финал Первой женской лидерской программы Росатома "[Не]видимая сила"
Программа Росатома "[Не]видимая сила" – это образовательная программа по развитию лидерских компетенций сотрудниц Росатома, которая реализуется в рамках отраслевого плана устойчивого развития и организована Корпоративной Академией Росатома.
За время обучения девушки изучали, как создавать сильную вовлеченную команду, как определить свой стиль руководства и выстроить лидерскую стратегию, а также успешно совмещать семью и работу.
Ведущие эксперты из Росатома, Сколково и Газпрома делились своими методиками и рассказывали про свой успешный опыт.
Участницы Программы слушали подскасты, участвовали в мастермайндах, вебинарах с экспертами, учились экологично отстаивать свою точку зрения на дебатах, а также участвовали в кинодайвах – обсуждении фильмов по женскому лидерству.
Трехмесячное обучение завершили организованной экскурсией в павильоне «АТОМ» на ВДНХ, а затем и выпускным в Корпоративной Академии Росатома в Москве, на который из разных уголков страны приехало свыше 150 финалисток.
Сама Екатерина в интервью журналистам "Атомной энергии" признается, что из-за командировки, совпавшей частично с периодом прохождения Программы, порой было трудно справиться с объемом информации и домашними заданиями, но она смогла, преодолела все трудности и добилась желаемого результата!
По мнению тех, кто поддерживал девушку и болел за нее всей душой, «сыграл роль бесценный опыт социального развития», который вкладывает в своих студентов, будущих сотрудников Росатома коллектив ВИТИ НИЯУ МИФИ.
Поздравляем Екатерину и желаем новых успехов, побед и достижений!